DEMANDAS LABORALES

1.- Despido Injustificado: En muchos casos de despido, el empleador con el objetivo de evitar el pago de las indemnizaciones legales a las que usted tiene derecho (años de servicio y aviso previo), despide injustificadamente o sin razón a los trabajadores

2.- Cobro de Prestaciones Laborales: Acción Laboral puede reclamar en su representación ante la Inspección del trabajo o ante tribunales el cobro de remuneraciones, bonos, comisiones, etc, que el empleador injustificadamente no pague al trabajador.

3.- Demanda Tutela Laboral: Acción Laboral puede demandar ante los juzgados de letras del trabajo las indemnizaciones legales, como consecuencia de de una violación de sus derechos fundamentales como trabajador ya sea durante la relación laboral o con ocasión de un despido, indemnizaciones que oscilan  entre seis y once remuneración mensuales a favor del trabajador.

4.-Demanda por Despido Indirecto: Acción Laboral puede asesorarlo en todos los pasos administrativos y en las instancias judiciales necesarias para obtener las indemnizaciones legales procedentes cuando es el empleador quien incumple con el contrato de trabajo.